Le coaching est l'accompagnement d'un   dirigeant ou d'un responsable dans   l'évolution de son comportement et de ses   gestes.

  C'est une méthode de mobilisation des   potentiels individuels qui permet :

          - de lever les résistances au              changement
          - de développer le goût de la              performance

  dans la perspective de :

          - faire progresser les hommes
          - leur donner confiance en leur potentiel
          - leur donner envie de s'investir pour un résultat auquel ils adhèrent.